Профессия , кассир.
Десятки миллионов людей пользуются услугами сберегательных банков. Это удобно гражданам и выгодно государству.
Контролер - одна из основных специальностей работников сберегательных банков; он непосредственно контактирует с клиентом. Рабочее место контролера - в операционной части сберегательного банка. Контролер может совмещать свои функции с функциями кассира.
В обязанности контролера входит: ведение учета по совершенным за день операциям; учет денежной наличности, ценностей и ценных бланков; заключение операционного дня; проверка соответствия находящихся у кассира к концу дня остатков денег и ценностей по данным операционного дневника, составление ежедневной отчетности по операциям. Контролер участвует в открытии и закрытии денежной кладовой и хранилищ.
Кассир сберегательного банка выполняет все кассовые операции. Ежедневно сверяет с учетными данными движение и остатки денег, ценностей и ценных бланков.
Оформление денежного документа производится по паспорту. После проверки правильности оформления документов контролером кассир подписывает их, получает деньги и выдает документы.
Работа с клиентом - не менее важная и ответственная часть служебных обязанностей контролера, чем оформление документов. Контролер наилучшим образом выполнит свой служебный долг, если найдет правильный тон общения с клиентом.
Контролер сберегательного банка, кассир должен обладать следующими качествами:
- хорошие концентрация
- хорошее цвето - и формовосприятие
- стрессоустойчивость
- усидчивость
- аккуратность
- тактичность
- распределение внимания
- хорошая оперативная память
- выдержкачестность
- вежливость
- принципиальность.
Рабочая профессия “Контролер сберегательного банка, кассир”
I. Общая характеристика деятельности.
1. Осуществление банковских операций согласно должностным инструкциям.
2. Образование, требуемое для получения профессии - среднее общее; уровень профессионального образования - начальное образование.
Тарификация работ контролера сберегательного банка, кассира устанавливается непосредственно на предприятии в соответствии с действующей в стране системой тарификации.
Дальнейшее повышение квалификации может осуществляться в системе среднего и высшего профессионального образования для достижения более высокой ступени квалификации.
3. Модель выпускника по рабочей профессии “Контролер сберегательного банка, кассир” включает профессионально-деятельностный и личностный компоненты, а также психо-физиологические и специальные требования.
3.1. Профессионально-деятельностный компонент складывается из определенного уровня специальных знаний, умений и навыков, требования к которым определены с учетом нормативных документов и функциональных обязанностей для профессии “Контролер сберегательного банка, кассир”.
II. Профессионально-деятельностный компонент.
1. Виды профессиональной деятельности.
|
Виды деятельности |
Теоретические основы профессиональной деятельности |
|
Общепрофессиональные параметры |
|
|
Осуществляет банковские операции в соответствии с законодательными актами. |
Основы правового регулирования деятельности банков. |
|
Умение оценивать маркетинговые возможности для конкретного банка. |
Основы банковского маркетинга. |
|
Соблюдение служебного этикета и правил общения. |
Культура делового общения. |
|
Профессиональные параметры |
|
|
Осуществление банковских операций в соответствии с должностными инструкциями и нормативной документацией. |
Банковские операции. |
|
Ведение документального отражения осуществляемых банковских операций. |
Основы бухгалтерского учета в банках. |
|
Обладание компьютерной грамотностью, умение осуществлять банковские операции с помощью персонального компьютера. |
Автоматизация банковских операций. |
|
Умение пользоваться источниками экономической информации для решения финансовых вопросов. |
Основы денежного обращения и финансов. |
2. Требования к уровню подготовки выпускника по рабочей профессии “Контролер сберегательного банка, кассира”.
2.1. Общие требования к образованности.
Выпускник по рабочей профессии “Контролер сберегательного банка, кассир” отвечает следующим требованиям:
· владеет основами гуманитарных наук, умеет использовать полученные знания в профессиональной деятельности.
· знает этические нормы, регулирующие отношение человека к человеку.
· обладает культурой мышления, грамотно использует профессиональную лексику, способен применять знание иностранного языка в своей профессиональной деятельности.
· имеет представление о здоровом образе жизни, владеет умениями и навыками физического совершенствования.
· понимает сущность и социальную значимость своей профессии, обладает чувством профессиональной ответственности за результаты своего труда.
· готов к реализации профессиональных функций.
· умеет рационально организовать свой труд.
· готов к применению компьютерной техники в сфере профессиональной деятельности.
· готов к взаимодействию с коллегами по работе.
· осознает необходимость повышения квалификации, способен к самостоятельному овладению знаниями в области профессиональной деятельности.
2.2. Требования к уровню подготовки по дисциплинам и производственной (профессиональной) практики.
2.2.1. По общим гуманитарным дисциплинам.
В области введения в современное обществознание.
Иметь представление:
· об обществе как целостной системе во взаимодействии с природой и мировыми цивилизациями и иметь чувство Родины в триаде: Россия - семья - духовность.
В области иностранного языка:
· владеть лексическим и грамматическим минимумом, необходимым для чтения и перевода (со словарем) иностранных текстов профессиональной направленности.
В области физической культуры:
· иметь представление о роли физической культуры в общекультурном, профессиональном и социальном развитии человека.
· уметь использовать физкультурно-спортивную деятельность для укрепления здоровья.
2.2.2. По дисциплинам дополнительного образования.
В области психологии личности.
Иметь представление:
· о психологических основах собственной профессиональной деятельности.
· о психологии работы с клиентом.
· управлять вниманием, регулировать познавательные, эмоциональные процессы, собственное эмоциональное состояние, строить общение с клиентом на деловом уровне.
В области валеологии.
Иметь представление:
· об особенностях психо-эмоционального напряжения в процессе профессиональной деятельности.
· об основных критериях здоровья и здорового образа жизни в современных условиях.
· о болезнях века и их профилактике.
· составить рациональный режим труда и отдыха, обеспечивающих сохранение здоровья.
· снимать последствия утомления в течении рабочего дня.
· пользоваться способами мобилизации резервов организма.
В области культуры речи.
· использовать речевые коммуникативные умения в процессе работы.
· применять выработанные умения и навыки рационального речевого умения в различных ситуациях.
· владеть устной речью.
· приемы ведения профессионального диалога, чтобы обеспечить полное понимание сторон.
По производственному обучению выпускник по рабочей профессии “Контролер сберегательного банка, кассир” должен владеть навыками и иметь опыт работы:
· с нормативной документацией, законодательными актами, со справочной литературой, другими информационными источниками.
· работы на персональном компьютере по обработке информации и использованию современных информационных технологий.
· работы с клиентами по созданию благоприятного морально-психологического климата.
· выполнения всего перечня операций, связанных с деятельностью контролера, кассира банка.
· четкого оформления документов, осуществления операций.
· по технике безопасности.
В процессе (ознакомительной) практики выпускник по рабочей профессии “Контролер сберегательного банка, кассир” должен закрепить и углубить знания, полученные в процессе обучения, приобрести умения и навыки по всем видам профессиональной деятельности.
III. Личностный компонент.
Личностно-развивающий компонент предполагает развитость таких качеств, как:
Трудолюбие;
Самоконтроль;
Ответственность;
Рациональность;
Восприимчивость к критике со стороны;
Стремление к личностному совершенствованию, повышению своей общей культуры, развитию интеллекта.
Специфика работы выпускника по рабочей профессии “Контролер сберегательного банка, кассир” заключается в большом количестве контактов с разными людьми. Это предъявляет высокие требования к коммуникативным умениям, которые связаны с:
Владением навыками эффективного поведения в деловых и проблемных ситуациях;
Настроем на сотрудничество, установлением содержательных и корректных отношений с другими людьми;
Умением ясно и логично изложить необходимую информацию как в письменной, так и в устной форме.
Выпускник по рабочей профессии “Контролер сберегательного банка, кассир”:
Настроен на ведение здорового образа жизни;
Знает основные критерии здорового образа жизни, факторы риска снижения качества здоровья в условиях гиподинамии и напряженного умственного труда, способы профилактики болезней века, организационные основы безопасности жизнедеятельности;
Умеет организовать рациональный режим труда и отдыха в ситуациях стандартных и чрезвычайных для данной профессиональной деятельности (гиподинамия, постоянный контакт с компьютером, психо-эмоциональное переутомление, экологический дискомфорт и т.д.);
Владеет навыками мобилизации резервов организма в условиях напряженного труда.
Психофизиологические и специальные требования:
· умение перерабатывать в большом количестве вербальную и невербальную информацию, в особенности цифровую;
· способность к длительному по времени включению в монотонный труд, усидчивость;
· высокая концентрация, распределение и переключение внимания;
· лабильность, гибкость мышления;
· наблюдательность;
· долговременная и оперативная память;
· внимательность, способность анализировать свою деятельность;
· честность, ответственность, вежливость.
Специфические требования.
Возраст приема на работу не моложе 18 лет. Пол - не регламентирован. Медицинские ограничения регламентированы Перечнем противопоказаний Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ.
Описание профессии
« Контролер банка»
Каждый человек в своей жизни хотя бы раз (а в подавляющем большинстве случаев и всю жизнь) контактирует с банком, будь то кредит, оплата за коммунальные услуги, телефон, перечисления средств другому человеку, оплата штрафов и налогов, а также разнообразные вклады для получения дальнейшей прибыли.
Человек, который подсказывает нам как правильно вести себя в мире банковских операций и экономической информации, а также совершает банковские операции и их контроль называется контролером сберегательного банка.
Контролер - одна из основных специальностей работников сберегательных банков; он непосредственно контактирует с клиентом. Рабочее место контролера - в операционной части сберегательного банка. Контролер может совмещать свои функции с функциями кассира. В обязанности контролера входит: ведение учета по совершенным за день операциям; учет денежной наличности, ценностей и ценных бланков; заключение операционного дня; проверка соответствия находящихся у кассира к концу дня остатков денег и ценностей по данным операционного дневника, составление ежедневной отчетности по операциям. Контролер участвует в открытии и закрытии денежной кладовой и хранилищ. Работа с клиентом - не менее важная и ответственная часть служебных обязанностей контролера, чем оформление документов. Контролер наилучшим образом выполнит свой служебный долг, если найдет правильный тон общения с клиентом.
Наименование квалификаций:
Контролер сберегательного банка
Наименование квалификаций:
Контролер сберегательного банка
Срок обучения по профессии в образовательных учреждениях начального профессионального образования:
На базе среднего (полного) общего образования - 10 месяцев
На базе основного общего образования - 2 года 10 месяцев
1. Составить классификацию депозитов коммерческих банков.
Существуют разнообразные депозитные счета. В основе их классификации могут быть такие критерии, как источники вкладов, их целевое назначение, степень доходности и т. д. Однако наиболее часто в качестве критерия выступают категория вкладчика и формы изъятия вклада.
Среди депозитов юридических лиц самым крупным источником привлечения банком ресурсов в свой оборот являются средства клиентов на расчетных (текущих) счетах и на счетах банков-корреспондентов. По своей экономической сути эти счета являются депозитами до востребования.
– депозиты юридических лиц (предприятий, организаций, других банков);
– депозиты физических лиц.
2) По экономическому содержанию:
– по формам изъятия;
– по порядку использования хранимых средств.
3) По форме изъятия средств:
– срочные депозиты;
– депозиты до востребования;
– сберегательные вклады населения.
В свою очередь депозиты как юридических, так и физических лиц по форме изъятия средств подразделяют на:
депозиты до востребования (обязательства, не имеющие конкретного срока);
срочные депозиты (обязательства, имеющие определенный срок);
условные депозиты (средства, подлежащие изъятию при наступлении заранее оговоренных условий).
В практике западных банков депозиты по возможности их изъятия делятся на следующие категории:
– «горячие деньги», которые с большой вероятностью могут быть изъяты (например, депозиты, чувствительные к изменению процентных ставок);
– ненадежные, которые могут быть изъяты в пределах 25-30 % от их размера;
– стабильные средства (основные депозиты), вероятность изъятия которых минимальна.
2. Составить схему документооборота «Операции по расходу денежных средств из кассы банка»
1. Составить инкассацию денежной наличности в коммерческом банке.
Инкассирование выручки.
С целью ускорения обращения наличных денег и своевременного зачисления денежных средств на счета предприятий и организаций, банки осуществляют инкассацию денежной выручки. Денежная выручка инкассируется по договорам с предприятиями..
Поступившая в кассу кредитной организации выручка сдается инкассаторам в закрытых и опломбированных сумках. На сумму наличных денег в сумке заполняется препроводительная ведомость в 3-х экземплярах,
1-й экземпляр вкладывается в сумку вместе с выручкой и является основанием для оприходования денег в кассу,
2-й экземпляр является накладной и выдается инкассаторам на руки при передаче ему сумки. При пересчете и зачислении денег на счет клиента этот экземпляр высылается клиенту в подтверждение принятой суммы,
3-й экземпляр (квитанция) с распиской кассира в приеме сумки остается в банке.
При получении сумки с выручкой инкассатор предъявляет удостоверение личности, доверенность и явочную карточку на сбор выручки и одновременно на возврат незаполненной сумки.
Сумки с выручкой, накладные к ним, явочные карточки, бригадир инкассаторов в присутствии всей бригады сдает в вечернюю кассу банка.
Зарегистрированные накладные передаются кассиру для приема сумок от инкассатора. Накладные и явочные карточки поступают бухгалтеру - контроллеру в вечерние кассы, который регистрирует в журнале номера сумок и суммы выручки объявленной в накладной.
Журнал ведется в 2-х экземплярах по каждому маршруту инкассатора. Оба экземпляра подписываются кассиром, бухгалтером и всеми инкассаторами бригады. После приема суммы в вечерние кассы, старшему инкассатору выдается 2-й экземпляр журнала, и возвращаются явочные карточки. На общее количество принятых за день сумок составляется отдельная справка, где приводится общая сумма выручки объявленная по накладным.
Утром следующего рабочего дня сумки с выручкой, накладные и порожние сумки передаются кассирам для пересчета. Пересчитанные деньги кассиры сдают заведующему кассой под расписку в контрольном листе. Заведующий кассой передает накладные экономисту учетно-операционного отдела для зачисления принятых сумм на соответствующие счета клиентов в корреспонденции со счетом 20202.
Остальные документы и журнал регистрации принятых сумок передается заведующему кассой. Для ускорения оборачиваемости денежных средств и обеспечения своевременности расчетов, клиентам разрешается пользоваться выручкой до ее фактического пересчета.
Для начала операции касса пересчета передает накладные экономистам учетно-операционного отдела, которые составляют список сумм накладных по сданной клиентами выручки. Суммы описи с промежуточными итогами по счетам отдельных клиентов до пересчета относится на счет40906 в корреспонденции со счетами клиентов, т.е. делается проводкаД40906 К40702. Затем накладные передаются в кассу пересчета и на излишки и недостачи выявленные в процессе пересчета составляются бухгалтерские проводки: излишкиД40906 К40702 на сумму излишков, недостаткиД40702 К40906 на сумму недостачи. Фактическая сумма пересчитанной инкассаторской выручки относится на счет20202 и составляется проводкаД20202 К40906. Остатка на счете40906 на конец дня быть не должно.
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
| Инструкция для должности "Контролер сберегательного банка
", представленная на сайте , соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 71. Финансы, кредит, страхование и пенсионное обеспечение. (С учетом дополнений утверждённых: постановлением правления Ощадбанка Украины 29.04.1999 г., постановлением правления ОАО "Ощадбанк" в августе 2005 г., решением Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку 28.07.2004 г. N 323, президентом Союза налоговых консультантов Украины 11.02.2004 г., решение Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку 18.03.2002 г. N 7)", который утвержден Министерством труда и социальной политики Украины 23.10.1998 г. Статус документа - "действующий" . |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Контролер сберегательного банка" относится к категории "Технические служащие".
1.2. Квалификационные требования - старший контролер Сбербанка. Полное общее среднее образование и профессионально-техническое образование или полное общее среднее образование и профессиональная подготовка на производстве. Стаж работы по профессии контроллера Сбербанка - не менее 1 года. Контроллер Сбербанка. Полное общее среднее образование и профессионально-техническое образование или полное общее среднее образование и профессиональная подготовка на производстве. Без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- нормативно-методические материалы по проведению определенных банковских операций;
- формы кассовых и банковских документов, порядок их оформления;
- правила приема, выдачи, учета и хранения денег, ценностей и ценных бланков;
- лимиты остатков наличных денег в кассе, правила обеспечения их сохранности;
- порядок составления отчетности;
- перечень информации, составляющей служебную тайну или носит конфиденциальный характер;
- государственный язык;
- основы психологии труда;
- правила эксплуатации компьютерной, вычислительной и организационной техники;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны работы и противопожарной защиты.
1.4. Контролер сберегательного банка назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Контролер сберегательного банка подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Контролер сберегательного банка руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Контролер сберегательного банка во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет проведение и учет определенных банковских операций, предусмотренных действующим законодательством, и в соответствии с лицензиями Национального банка Украины, в том числе: открытие и ведение счетов клиентов и осуществление расчетов по их поручению; кассовое обслуживание клиентов; привлечение депозитов физических лиц; определены операции с валютными ценностями.
2.2. Осуществляет мероприятия по выполнению филиалом Сбербанка плана привлечения сбережений населения во вклады.
2.3. Ведет учет наличных денег, ценностей и ценных бланков.
2.4. Осуществляет закрытие операционного дня и составление ежедневной отчетности филиала, проверяет соответствие имеющейся наличности, ценностей и ценных бланков, их остатков в кассе определенным документам.
2.5. Соблюдает правил хранения документов, лицевых счетов, карточек с образцами подписей, штампов и печатей, бланков банковской отчетности.
2.6. Хранит ключ от денежной кладовой филиала (сейфа), принимает участие в ее открывании и закрывании.
2.7. Сохраняет информацию, которая составляет служебную тайну или носит конфиденциальный характер.
2.8. Соблюдает правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.
2.9. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.10. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Контролер сберегательного банка имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Контролер сберегательного банка имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Контролер сберегательного банка имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Контролер сберегательного банка имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Контролер сберегательного банка имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Контролер сберегательного банка имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Контролер сберегательного банка имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Контролер сберегательного банка имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Контролер сберегательного банка имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Контролер сберегательного банка несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Контролер сберегательного банка несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Контролер сберегательного банка несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Контролер сберегательного банка несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Контролер сберегательного банка несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Контролер сберегательного банка несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Контролер сберегательного банка несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
1. Общие положения
1.1. Контролер отделения банка относится к категории специалистов.
1.2. Контролер отделения банка назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению начальника отдела (иного должностного лица).
1.3. На должность контролера отделения банка назначается лицо, имеющее среднее специальное образование.
1.4. В своей деятельности контролер отделения банка руководствуется:
Нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами по банковской деятельности;
Уставом организации;
Приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
Настоящей должностной инструкцией.
1.5. Контролер отделения банка должен знать:
Действующие законодательные и нормативно-методические документы, регламентирующие банковскую деятельность;
Основы трудового законодательства;
Операционно-кассовые инструкции и правила;
Правила работы с наличными деньгами, ценностями, ценными бланками, ценными бумагами;
Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. В случае временного отсутствия контролера отделения банка его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.
2. Должностные обязанности
Контролер отделения банка исполняет следующие обязанности:
2.1. Осуществляет операции по вкладам физических лиц, по безналичным расчетам.
2.2. Выполняет операции, связанные с расчетно-кассовым обслуживанием, операции с ценностями, ценными бланками и ценными бумагами, иностранной валютой.
2.3. Оформляет чековые книжки и другие банковские документы.
2.4. Осуществляет все виды расчетов с физическими лицами, принимает все виды платежей.
2.5. Подготавливает сумку с ценностями для инкассации.
2.6. Ведет первичный учет по совершаемым за день операциям, денежной наличности, ценностей, ценных бланков, ценных бумаг, иностранной валюты.
2.7. Осуществляет процедуру заключения операционного дня с получением выходных форм.
2.8. Проводит разъяснительную работу среди клиентов об их правах и обязанностях, условиях хранения вкладов, услугах, оказываемых банком.
Контролер отделения банка имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Взаимоотношения (связи по должности)
4.1. Контролер отделения банка подчиняется непосредственно начальнику отдела (иному должностному лицу).
4.2. Контролер отделения банка осуществляет взаимодействие с работниками структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию: получает и представляет информацию и документы, касающиеся выполняемой работы.
5. Оценка работы и ответственность
5.1. Результаты работы контролера отделения банка оценивает непосредственно начальник отдела (иное должностное лицо).
5.2. Контролер отделения банка несет ответственность за:
Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;
Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;
Причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.
Примечание. Должностная инструкция контролеру отделения банка разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих, раздел 12 «Финансы, кредит и страхование»,
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КОНТРОЛЕРА – КАССИРА БАНКА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности кассира-контролера банка ___________________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2.Кассир-контролер банка относится к категории технических исполнителей.
1.3. Лицо, назначаемое на должность кассира-контролера банка должно иметь среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе по каждому виду расчетно-кассовых, валютно-обменных операций, операций с ценными бумагами, стаж работы в кредитной организации не менее _____ лет.
1.4. Назначение на должность кассира-контролера банка и освобождение от неё осуществляется на основании приказа по
(должность руководителя банка)
(руководителя структурного подразделения; иного должностного лица)
1.5.Кассир-контролер банка относится к Перечню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденномуПостановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85.
1.6. Подчиняется кассир-контролер банка непосредственно .
(руководителю структурного подразделения; иному должностному лицу)
1.7. Кассиру-контролеру подчиняются ______________________________________________.
(наименование должностей специалистов банка, например, кассир валютнойкассы и т.д.)
1.8. Если кассир-контролер банка отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.9.Для хранения наличных денег и других ценностей в течениерабочего дня кассир-контролер обеспечивается индивидуальными средствами хранения (металлическими шкафами, сейфами, тележками закрытого типа, специальными столами, имеющими индивидуальные секреты замков).
1.10.Кассир-контролер должен обладать, наряду с профессиональнымизнаниями, навыками и умениями, следующими моральными качествами: чувством ответственности, дисциплинированностью, аккуратностью, вниманием. При работе с клиентами банка кассир-контролер обязан быть вежливым и тактичным.
1.11. Кассир-контролер должен иметь навыки работы:
— со средствами механизации и автоматизации кассовых операций дляопределения подлинности ценных бумаг при выполнении операций по обработке денежной наличности, для определения подлинности банковских карт;
— с персональным компьютером;
— с информационно-справочнымисистемами;
— со специализированными программами.
1.12. . Кассиру-контролеру в процессе своей трудовой деятельностизапрещается:
— передоверять выполнение порученной работы с ценностями другимлицам;
— выполнять работу, не входящую в круг егообязанностей, установленных Положением ЦБР от 09.10.2002 года N 199-П «О порядке ведения кассовых операций в кредитных организациях на территории РФ» и закрепленных настоящей должностной инструкцией;
— хранить свои деньги и другие ценности вместе с деньгами иценностями банка.
1.13. Кассир-контролер банка руководствуется в своей трудовой деятельности:
— законодательством РФ;
— нормативными документами,регулирующими банковскую деятельность в РФ, в том числе:
· Гражданским Кодексом РФ;
· ФЗ от 10.07.2002 года N 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России),
· Положением ЦБР от 09.10.2002 года N 199-П «О порядке ведения кассовых операций в кредитных организациях на территории РФ»,
· Положением ЦБР от 03.10.2002 года N 2-П «О безналичных расчетах»,
· Положением ЦБР от 05.01.1998 N 14-П «О правилах организации наличного денежного обращения на территории РФ»,
· Положением ЦБР от 5.12.2002 года N 205-П «Правила ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации»;
— другими нормативно-правовыми актами, инструкциями и методическими рекомендациями, касающимися деятельностикредитных организаций.
1.14. Кассир-контролер банка должен знать:
— правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств,ценныхбумаг и иных ценностей;
— формы банковских, в том числе кассовых документов;
— порядок оформления приходных и расходных документов;
— порядок ведения кассового журнала;
— порядок составления кассовой отчетности;
— правила эксплуатации электронно-вычислительной техники;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда;
— правила и нормы техники безопасности и противопожарной защиты;
— основы организации труда;
— основы законодательства о труде.
II. Функции
На кассира-контролера банка возлагаются следующие функции:
2.1. Организационные вопросы деятельности кассы.
2.2. Вопросы контроля расчетно-кассовых и валютно-обменных операций банка.
2.3. Обеспечение формирования ежедневной отчетности по кассе банка.
2.4. Быстрое, четкое и качественное обслуживание клиентов — физических лиц.
2.5. Самостоятельное выполнение банковских операций по приему, учету, выдаче и хранению наличных денежных средств, ценных бумаг и иных ценностей с обязательным соблюдением установленных правил, направленных на обеспечение ихсохранности.
III. Должностные обязанности
Кассир-контролер банка исполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Осуществляет работу, которая заключается в заполнении справок и составлении необходимых документов и отчетов по вопросам расчетно-кассовой деятельности банка, которые предусматривают требования нормативных актов Банка России, регулирующих вопросы бухгалтерского учета в кредитных организациях в РФ.
3.2. При выполнении операций по вкладам и счетам, а также денежным переводам и расчетно-кассовому обслуживанию физических лиц:
— осуществляет проверку принятых от клиентов кассовых документов,проверку на подлинность принимаемых денежных средств;
— оформляет соответствующие кассовые приходные и расходные документы;
— ведёткассовые журналы, в которых отражаются суммы по приходу и расходу;
— принимает или выдавает наличные денежные средства в валюте РФ и в иностранной валюте;
— отражает сумму принятых или выданных денег побанковскому счету клиента;
— сверяет фактическое наличие денежных сумми ценных бумаг в кассе с остатком в кассовом журнале;
— составляеткассовую отчетность в соответствии с требованиями нормативных актов Банка России, регулирующих вопросы бухгалтерского учета в кредитных организациях в РФ;
— передавает в соответствии сустановленным порядком денежные средства инкассаторам.
3.3.Принимает все мерыдля того чтобы обеспечить сохранность вверенных ему денежных средств, ценных бумаг и других ценностей и предотвратить ущерб.
3.4.Своевременно сообщает _____________________________________________________
(руководитель структурного подразделения, сотрудник службы охраны) обо всех обстоятельствах, которые ставят под угрозу обеспечение сохранности вверенных ему ценностей.
3.5. Не разглашать известные ему:
— сведения об операциях по хранениюценностей банка, их перевозке;
— сведения о системе охраны банка;
— индивидуальные сведения о расчетно-кассовых операциях клиентов, состоянии их счетов.
3.6. Производит операции с использованием банковских карт: выдачу наличных денежных средств в валюте РФ и в иностранной валюте по банковским картам, составления расчетных и иных документов для отражения списания или зачисления сумм операций, совершаемых с использованием банковских карт.
3.7.Производит операции с ценными бумагами, лотерейными билетами с соблюдением требований нормативных актов Банка России, регулирующих данные вопросы.
3.8. Дает устные консультации клиентам, которые обращаются к нему с вопросами о деятельности банка в пределах своей компетенции.
3.9. Выполняет отдельные служебные поручения своего вышестоящего руководителя.
3.10. Бережно относиться к вверенным ему по долгу службы ценностям.
Кассир-контролер банка имеет право:
4.1. Обращаться к руководству кредитной организации:
— с требованиямиоказания содействияв исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав;
— с предложениямипо улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;
— с требованиямисоздания условий для выполнения служебных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, техническихсредств и т.д..
4.2. Повышать свою профессиональную квалификацию.
4.3.Знакомиться с проектами решений руководства кредитной организации,касающимися его деятельности.
4.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, необходимые для выполнения своих должностныхобязанностей.
4.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
V. Ответственность
5.1. Кассир-контролер банка несет ответственность:
5.1.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.
5.1.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, определенных уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.
5.1.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
5.2. Незнание кассиром-контролером требований нормативно-правовых актов, регламентирующих порядок ведения расчетно-кассовых операций, неможет служить основанием для освобождения его от ответственности в случае допущения им каких-либо нарушений.
Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они...
Сбербанк разработал новый сервис «Проверка сотрудника», говорится в сообщении банка. Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов. «Проверка также может проводиться в отношении контрагентов и...
Работать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти...
Софья Федосеева Со стороны часто кажется, что работа HR не требует особых навыков. Размещай вакансии, нанимай специалистов – что сложного? Но это – в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе....
